Yönetim ve İş Etik İlkeleri
Tesis Yönetim Derneği Üyeleri;
➢ Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve kanunlarına, güncel yönetmelik ve mevzuata uygun faaliyet yapacaklarını beyan ederler.
➢ Kayıt dışı istihdam yapmazlar, kayıt dışı ödeme yapmazlar. Yasal sorumluluklarını yerini getirirler.
➢ İşçi sağlığı ve güvenliğine önem verirler. Çalışanlarına güvenli iş ortamı, sağlıklı yiyecek ve konforlu iş kıyafetleri sağlarlar.
➢ Müşterilerine doğru ve kaliteli hizmet verirler. Müşterilerinin gayrimenkullerini etkin, verimli, bakımlı, temiz ve güvenli korumak için çalışırlar.
➢ Müşterileri ve çalışanları ile ilgili ırk, renk, cinsiyet, din, siyasi düşünce, felsefi inanç, mezhep vb. ayrımcılık yapmazlar. Çalışanlarının ve müşterilerinin kişisel verilerini özenle saklarlar.
➢ Beyanlarının ve sundukları belge ve raporların gerçeğe uygun olması için gerekli titizliği gösterirler, doğru bilgileri sunacaklarını taahhüt ederler. Doğruluk ve şeffaflığı, tüm iş faaliyetlerinde temel değerleri olarak kabul ederler.
➢ Faaliyetlerinde onurlu, dürüst ve ahlak kurallarına bağlı kalırlar. Yolsuzluklara katılmaz ve desteklemezler. Rüşvet ilişkisine girmezler.
➢ Haksız rekabet yapmazlar. Adil rekabetin ve tüketici haklarının korunmasına önem verirler. Çevre ve hayvan haklarına saygılı davranırlar.
➢ Çalışanlarını iş bu etik kurallarına göre eğitirler ve buna uygun çalışmaları için yönlendirirler.
➢ Yönetici ve çalışanlarının karar ve davranışlarını etkileyecek kıymetli hediyeler almasını ve aynı amaçla vermesini yasaklarlar.
➢ Faaliyetlerini yaparken, tüm kamu kurumları, sivil toplum örgütleri ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklemeden, eşit mesafede davranırlar.
➢ Yasalara saygılı, müşterilerinin haklarına saygılı, çalışanlarının haklarına saygılı, dürüst, güvenilir, sadık ve adildirler. Verdikleri sözleri ve yükümlülüklerini yerine getirmeye özen gösterirler.
➢ Ülke kaynaklarının verimli kullanılmasını amaçlarlar. En iyinin peşinde olup, yaptıklarının hesabını şeffaf ve dürüst olarak verirler.